Kolejny hotel konferencyjny nikogo już nie integruje. Zabierz zespół tam, gdzie telefony przestają dzwonić, a ludzie zaczynają ze sobą rozmawiać: do peruwiańskiej Amazonii.
Zadania zespołowe w realnym terenie: nawigacja w dżungli, przeprawy rzeczne, budowa obozu, ogień bez zapałek. Nie symulacja z flipchartem, tylko wyzwania, w których naprawdę trzeba na sobie polegać. Poziom trudności ustalamy pod grupę: od przygody po pełny survival.
Format 02 · Ekspedycja
Wyprawa nagrodowa
Incentive dla najlepszych: trasa przez Amazonię, której nie kupi się w żadnym katalogu. Wodospady, jaskinie, rejsy w głąb dżungli, wioski Shipibo-Conibo i wieczory przy ogniu. Nagroda, o której zespół opowiada latami, a nie kolejny weekend w SPA.
Format 03 · Reset
Regeneracja zespołu
Dla zespołów po intensywnym roku: zwolnienie tempa w sercu dżungli, warsztaty czekolady na naszej plantacji, rzeka, ogień, rozmowy, na które w biurze nigdy nie ma czasu. Wraca zespół, nie zbiór wypalonych jednostek.
Formaty można łączyć: challenge dla działu sprzedaży, reset dla zarządu, ekspedycja jako nagroda roczna. Program budujemy od zera pod Wasz cel, budżet i kalendarz.
Dlaczego z nami
Nie jesteśmy pośrednikiem. Amazonia to nasz teren.
01
Własna plantacja
Ponad 100 hektarów kakao pod Aguaytíą. Warsztaty czekolady, ogniska i zadania terenowe na własnym terenie, nie wynajętym od operatora.
02
Własny zespół na miejscu
Lokalni przewodnicy i logistyka, z którymi pracujemy od lat. Trasy, które znamy osobiście, nie z katalogu DMC.
03
Poza masową turystyką
Region, w którym nie spotkacie innej grupy z Polski. Autentyczność, której nie da się podrobić w resorcie.
04
Naturalny digital detox
Ograniczony zasięg robi to, czego nie zrobi żaden facylitator: ludzie odkładają telefony i zaczynają ze sobą rozmawiać.
Jak pracujemy
Od briefu do wylotu
Krok 1
Brief
Rozmowa o celu: integracja, nagroda, wyjazd strategiczny? Ile osób, jaki poziom komfortu i wyzwań, jaki termin i budżet.
Krok 2
Program szyty na miarę
W ciągu kilku dni dostajecie propozycję programu dzień po dniu z wyceną: trasa, aktywności, noclegi, logistyka, warianty.
Krok 3
Logistyka po naszej stronie
Transport w Peru od lądowania po wylot, noclegi, przewodnicy, bezpieczeństwo, ubezpieczeniowe wymagania i lista przygotowań dla uczestników. Pomagamy też w wyborze lotów z Europy.
Krok 4
Wyjazd z opieką od A do Z
Eva i lokalny zespół prowadzą grupę przez cały pobyt. Wy zajmujecie się zespołem, my całą resztą.
Teren działania
Tu będziecie pracować nad zespołem
Pytania działów HR
Zanim napiszecie brief
Czy to bezpieczne dla grupy firmowej?
Tak. Pracujemy ze stałym lokalnym zespołem, trasy znamy od lat, a poziom trudności każdej aktywności dobieramy do grupy. Uczestnicy dostają przed wyjazdem komplet wymagań: ubezpieczenie, zalecane szczepienia, lista rzeczy. Program zawsze ma warianty na pogodę i różne poziomy kondycji w grupie.
Jaka kondycja jest potrzebna?
Taka, jaką ma Wasz zespół. Format Reset nie wymaga żadnego przygotowania, Ekspedycja umiarkowanej sprawności, Challenge budujemy od poziomu przygody po pełny survival. W jednej grupie można łączyć ścieżki o różnej intensywności.
Ile to kosztuje?
Zależy od formatu, długości, wielkości grupy i standardu. Wycenę dostajecie razem z propozycją programu po briefie, bez zobowiązań. Cena obejmuje wszystko w Peru: noclegi, transport, aktywności, przewodników i opiekę; po stronie firmy zostają loty międzynarodowe i ubezpieczenia.
Jak długi powinien być wyjazd?
Rekomendujemy 6-9 dni dla klasycznego incentive (optimum między efektem a kalendarzem firmy) lub pełne 15 dni dla wypraw nagrodowych. Sama podróż przez Andy do Amazonii jest częścią doświadczenia.
Czy możecie obsłużyć zarząd i cały dział jednocześnie?
Tak, do 30 osób, także w podgrupach z różnymi programami (np. challenge dla jednych, reset dla drugich) i wspólnymi punktami dnia: posiłki, ognisko, wieczorne podsumowania.
Kiedy trzeba zacząć planować?
Optymalnie 4-6 miesięcy przed wyjazdem: rezerwacja terminu, program, komunikacja w firmie i spokojny zakup lotów. Krótsze terminy są możliwe, zapytajcie o dostępność.
Zapytanie
Opowiedz nam o swoim zespole
Napisz krótki brief: ile osób, jaki cel (integracja, nagroda albo wyjazd strategiczny), preferowany termin i orientacyjny budżet na osobę. W ciągu kilku dni roboczych odpowiemy propozycją programu z wyceną.